＜広報歴15年・育成歴8年。広報人材育成アドバイザー＞ 『経営目線を持ち合わせた自考・自走できる広報人材の育成』をポリシーとしています。自社で広報活動を推進していけるよう、広報の基礎知識からノウハウ、振る舞い、考え方まで落とし込んでいきます。 【略歴】 2006年に国際基督教大学卒業後、モバイルコンテンツプロバイダーへ新卒入社し広報を中心にIR、マーケティング、秘書、サイトディレクターなど幅広い業務に従事。 2011年にスマートフォンゲームを開発・運用する株式会社コロプラへ入社。上場を機に広報・IRチームのマネージャーに就任、チームメンバーの指導・育成にあたる。メディアリレーションを中心とした社外広報、社内広報、企業ブランディング、CSR活動、機関・個人投資家とのコミュニケーションなど幅広く担当。 2017年1月に同社退職後、フリーランス広報として未経験広報人材の育成を中心に、主にスタートアップ・ベンチャー企業の広報活動をサポート。常時5～6社の支援を実施。経営戦略に基づく広報戦略の策定から広報アクションへの落とし込み、実行の伴走を基本のスタイルとしている。2019年3月より(株)プラスカラーの取締役に就任。